Из рабочего в начальники. Главный секрет

Противоречия в бизнесе сводятся к противоречиям его владельца. Поэтому в своих коучинг программах с ним и работаю.
Подавляющее большинство бизнесменов выходят из тех, кто раньше был работягами. Работяга делал что-то хорошо, например лепил горшки у хозяина в лавке, через какое-то время решает, что уже я знаю все про то, как верно лепить горшки, поэтому могу сам открыть свою гончарню. Это ловушка номер один — если у тебя хорошо получается делать продукт, это не значит что у тебя как же хорошо получится делать бизнес. Ведь продукт руководителя — это создания системного бизнеса, а не вылепленный горшок. Горшок — это одна из составных частей продукта руководителей. iz-rabochego-v-nachalniki
В группе руководителей сервисцентров мы часто рассматриваем ситуации, где не получается быть руководителем. Почему не получается — потому что руководитель думает и действует как рабочий. Следовательно те решения, которые давали результат раньше в роли рабочего, дают противоположный эффект в роли шефа.
Если вы и надумали играть в игру под названием бизнес, знайте, что цель, как заработок денег, давно в прошлом. Это необходимое условие для его существование. А истинная цель — это грамотное распределение товаров, услуг, продуктов среди население, содействие, помощь другому. И от этого уже строится организация.
Поэтому, если вы хотите быть настоящим бизнесменом, думайте как бизнесмен, создавайте соответствующую реальность. Ваша задача — это поиск людей и вплетение их в процессы с целью распределения товаров и услуг среди населения, где условие существования бизнеса — заработок денег. В противном случае вы обычный батрак.

Posted in Бизнес, Развитие личности, Сервисный центр and tagged , , .

Ответить с помощью Вконтакте


Ответить с помощью Facebook


Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *